Index d’égalité entre les hommes et les femmes SATEBA 2021.

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle, chaque année. L’objectif de cet index, qui fait suite au décret du 9 janvier 2019, est de réduire les inégalités entre les femmes et les hommes au travail.

Cet outil permet ainsi de suivre cet indicateur et de mettre en place des actions correctives.

L’index de la société SATEBA est incalculable.

 

L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes
Comparaison des rémunérations moyennes des femmes et des hommes, par tranche d’âge et par CSP.
L’indicateur est incalculable car l’effectif des groupes valides représentent moins de 40% des effectifs totaux.

 

L’écart du taux d’augmentations individuelles entre les hommes et les femmes

 

 

Le pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité
L’indicateur est incalculable dû à l’absence de retour de congé maternité durant l’année 2021.

 

La parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations

 

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